教育广大部员工牢固树立"红线"意识、责任意识和安全发展意识，宣传安全发展理念、安全文化、安全法律、安全科技、安全知识，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，落实企业安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进全集团安全生产形势持续稳定好转。

以人为本，强化红线意识；一岗双责，促进安全发展。

公司成立"安全生产月"活动领导小组，公司总经理担任组长、技术负责人担任副组长，安全质量部为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全质量部，具体负责制定活动方案和组织实施。

6月1日--- 6月30日

公司安全质量部负责"安全生产月"总体活动的组织，各单位具体实施。

"安全生产月"期间，各单位要围绕活动主题，结合实际，制定本单位"安全生产月"活动方案，重点开展以下活动：

（一）深入开展隐患排查治理。"安全生产月"活动期间，各单位要对安全生产进行全面检查，做好安全生产隐患整改工作；要组织员工开展安全生产自查互查活动，纠正违章违规行为；针对安全检查发现的问题重点予以治理，要进一步建立和完善安全管理规章制度，落实各项安全措施，规范作业行为，全方位的检查或自查，集中消除安全隐患、安全死角。

（二）组织安全学习。开展全员性的安全制度、安全常识、安全案例等内容的学习活动，强化职工的危险辨识和自我防护能力，提高安全技能。号召职工对企业的规章制度、现场管理、技术改造、隐患治理、操作程序、应急处置等提出合理化建议，并归纳总结，促进工作。对自身经历的危险行为或事故案例与大家分享，结合工作进行分析，提高安全防范意识。"安全生产月"期间，各单位至少要组织开展一次以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，从主要负责人到各级管理人员、全体员工都要参加培训，并留有培训记录。

（三）搞好活动宣传。要进行安全生产月活动动员，发动全体员工参与，加强正面宣传；充分利用黑板报、图片展、内网、内刊等各种宣传载体，宣传安全发展理念、安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物和典型事迹等，切实提高全员安全意识。

（四）完善安全警示标志。各单位要对生产经营场所进行一次全面检查，发现应当悬挂安全标志而没有悬挂，或悬挂不符合安全标准的标志，或因陈旧其颜色和符号已模糊不清的，要立即补充或更新。

（五）开展好安全生产事故警示教育活动。发生过事故的项目，要利用"安全生产月"机会，进一步分析、查找原因，吸取教训，防止同类事故重复发生；未发生过事故的项目要以同行业中的事故为鉴，举一反三，通过事故分析会等形式，查找本单位存在的安全问题和工作中的不足，达到以事例推动工作的目的。

（六）完善档案资料管理。"安全生产月"期间，各单位要加强基础管理工作，进一步建立、完善安全生产档案、资料管理。档案内容主要包括：合法合规资料、日常安全检查记录、隐患治理资料、重大危险源登记台帐、安全教育培训记录、设备检查检测记录、消防管理台帐、事故管理报告、应急管理台账等。

（七）开展反"三违"活动。要发动全体员工，从管理层到项目、班组、生产岗位，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，不断提高全员安全生产意识和素质，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成反"三违"、防事故的良好氛围。积极推进安全生产标准化创建活动，实现岗位达标、专业达标，企业达标。

（八）开展应急演练。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步推动建立和完善应急救援体系，加强预案管理，提高企业事故救援和应急处置能力。

（一）加强领导。各单位、部门要提高认识，针对安全生产月活动从组织机构和活动方案上予以落实。精心组织，认真实施，确保"安全生产月"活动见到实效。

（二）务求实效。各单位、部门要抓住"安全生产月"有利时机，结合自身实际，切实分析查找并解决一些影响本单位、部门安全生产的突出问题和隐患，真正达到"以月促年"的目的。

（三）认真总结。活动结束后，各单位、部门要认真进行安全工作总结，并报公司安全质量部备案。